很驚訝上一篇文章, 至今, 竟有三百人次點擊. 看來, 有關大學收生, 教學與求職的文章, 讀者範圍, 超出了本博客日常的讀者群.
推薦各位找高等教育教席, 尤其是美國大學教席的讀者, 看看Chronicles of Higher Education的求職經驗分享網上討論專區:
我看了以下, 獲益甚多. 尤其是原來自己的許多求職錯誤, 也是許多人也會犯的.
不過, 老實講, 對於像我這個在英制接受高等教育的人來說, 在美國高校求職, 也有一定的culture shock.再加上, 英美兩地對博士生訓練的期望, 其實相當不同. 我在這裡求職, 是有一定難度.
當然, 相比起兩年前, 我現在的狀態好得多. 有讀者應該會記得一年半前我找工作時之徬徨不安. 現在做了第二個博士後, 出版的文章數目上升了, 而且總體生產力提升了. 對我找工作都是有利的.
由於本人還在報工階段. 還是等遲一些, 才寫一些賽後分析. 我只想強調, 大學裡面, 不同專業/學科, 他的招聘習慣是相當不同的.
例如, 在美國高校, 經濟學教席的招聘都是分兩次面試的. 第一輪面試, 是在他們冬天的專業年會上面舉行. 因為人人都去那個會議, 所以間間大學都是那裡舉行第一輪面試, 見他們short-listed的人. 之後, 再選三數個去on-campus面試.
但我的專業, 卻沒有兩輪面試這回事.
所以, 弄清楚你自己的行規, 相當重要. 尤其是某些打算申請美國大學教席的香港朋友: 弄清楚這些潛規則, 很重要.
所以, social network 仍然好重要. 不是說你可以靠關係得到高校教席, 畢竟這裡是美國. 但是你的network好, 收風快, 知道人家的期望是什麼, 你就可以犯少許多不必要的錯誤. 我只能說, 我在美國的network不夠強, 所以有點吃虧.
舉例, 某校的廣告, 要求求職者提交Statement of Career Objectives. 究竟這與Research Statement有多大不同呢? 我自己也想了許久, 再上網看看別人的經驗, 才開始有些眉目.
由於太太在美國讀博士, 讓我可以比較英美兩地博士生訓練的差異. 我的確覺得, 在對博士生的職業訓練上, 英國是差一些的. 我指的職業訓練, 不是指的你的專業研究內容及操作 (如何做實驗, 如何寫文章, 如何做田野調查), 而是指– 你如何申請研究經費, 如何求職, 如何教學. 簡言之, 英國的大學– 尤其是那些頂級大學– 假設這一切, 是不用教你, 你是聰明人, 你自己都會懂的. 反之, 美國大學的訓練, 卻是要求你在博士第一第二年, 就開始申請研究經費, 又教你如果教學, 之後, 更訓練你如果找學術工作. 可以說, 英美兩地的博士生教學理念是有根本差異的.
無論如何, 我花了近兩個月時間來找工作, 我也學習了許多. 其他見聞, 將來再寫.

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